Adviezen

Adviezen van de Commissie Vrouwenarbeid (1975 – 1992)

Werk

Advies

Advies Nr. 31 van 12 juli 1982

Betreffende de weerslag die de beschermende wetgevingen, zoals vervat in het art. 123 van de wet van 4.8.1978 tot economische heroriëntering, hebben op de toegang van de vrouwen tot het arbeidsproces.
Gezin

Advies

Advies Nr. 30 van 28 juni 1982

Nopens het ouderschapsverlof: Antwoord op de vraag van de Commissie van de Europese Gemeenschappen.
Moederschap

Advies

Advies Nr. 29 van 11 juni 1982

Betreffende het ontwerpverslag nopens de toepassing van Conventie nr. 103 over de bescherming van het moederschap (herziene tekst), 1952.
Moederschap

Advies

Advies Nr. 28 van 27 april 1982

Betreffende de moederschapbescherming in de ruime zin.
Sociale zekerheid

Advies

Advies Nr. 27 van 27 april 1982

Met betrekking tot het voorstel voor een Europese richtlijn betreffende de bescherming van werknemers tegen risico's van blootstelling aan metallisch lood en de loodverbindingen tijdens het werk.
Gendermainstreaming

Advies

Advies Nr. 26 van 27 april 1982

Betreffende het nieuwe actieprogramma van de Gemeenschap inzake de bevordering van gelijke kansen voor de vrouw (1982-1985).
Politiek

Advies

Advies Nr. 25 van 27 maart 1981

Betreffende de wetsvoorstellen tot wijziging van art. 141 van de wet van 4.8.1978 tot economische heroriëntering (één ingediend door de Heren Volksvertegenwoordigers F. GROOTJANS en medestanders, een ander door de Heren Senatoren GILLET en medestanders).
Sociale zekerheid

Advies

Advies Nr. 24 van 8 september 1980

Betreffende het wetsvoorstel, ingediend door Senator FEAUX en consoorten, tot wijziging van art. 39 van de arbeidswet van 16.3.1971 en van art. 56 van de wet van 9.8.1963 tot instelling en organisatie van een regeling voor verplichte ziekte- en invaliditeitsverzekering, met het oog op verlenging van het bevallingsverlof voor moeders van te vroeg geboren kinderen.
Deeltijds werk

Advies

Advies Nr. 23 van 20 juni 1980

Betreffende de deeltijdse arbeid. Deel I en II.

Heb je opmerkingen of vragen? Wij helpen je graag verder.

Contacteer ons